L'accompagnement sur mesure de votre développement
et de vos transformations professionnelles

Coaching Learning Consulting propose une approche pragmatique de l’accompagnement individuel et collectif autour de 4 principes clés :

La connaissance de soi est la clé de tout leadership.
Apprendre à reconnaître nos préférences de communication, de comportement, d’action, et identifier celles des autres, est le premier pas vers des interactions authentiques et fructueuses.
La communication est un super pouvoir.
Gagner en impact ( Intonation, Mots, Posture, Attention, Créativité, Tempo) c’est apprendre à maîtriser sa communication pour captiver et mieux embarquer ses interlocuteurs.
Les émotions sont une force.
Apprendre à les réguler ne signifie pas les effacer, mais en faire des alliées pour rester centré et aligné face à nos défis quotidiens.
Le leadership en transverse est l’avenir.
Il ne s’agit pas de faire preuve d’autorité, mais de créer du lien et de la confiance, en fédérant autour d’une vision commune, et en inspirant par l’exemple.

Coaching Learning Consulting est un organisme de formation certifié Qualiopi crée en 2004. Notre équipe a plus de 20 ans d’expériences dans l’accompagnement des transformations individuelles et collectives au sein de différents types d’organisations.

Coaching Learning Consulting met tout en œuvre pour faciliter l’accès à la formation aux Personnes en Situation de Handicap et œuvre pour la diversité.
Notre référent handicap externalisé, Mathilde BOUDET, est à votre écoute pour mettre en place les adaptations et/ou compensations nécessaires.
Vous pouvez la joindre par mail à mathilde.boudet@mltressources.fr
Dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devait être mis en place, nous sommes en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés.
Nous tenons à votre disposition la liste de ces organismes sur simple demande.

Découvrir nos offres

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Nos formations

Identifier votre singularité et développer votre valeur ajoutée

Leadership & Développement Managérial

Mieux comprendre ses comportements et motivations et accepter ceux des autres

Connaissance de soi et des autres

Gagner en confiance et développer ses idées lors de ses prises de parole

Impact en communication

Caroline MONTEL

Découvrir 1Heure 1Coach

Fondatrice de la plateforme de coaching à distance 1Heure 1Coach.com en 2016
Fondatrice et responsable pédagogique de l’Organisme de Formation Coaching Learning Consulting en 2004

Expériences professionnelles

Business coach et formatrice depuis 20 ans
Accompagnement individuel et collectif (plus de 300 personnes accompagnées chaque année)
10 ans d’expériences managériales en agence de communication (Groupe Havas Advertising)
2 ans en tant que superviseur de coachs et équipes RH internes

Formation

TOB : Initiation à la Théorie des Organisations d’Eric BERNE (2024)
ZEBROLOGIE : Fondamentaux des neurosciences en coaching (2023)
DINA SCHERRER : Certification aux Pratiques Narratives (2022)
UNDICI : Formation et certification de superviseur de coachs (2021)
TIPI : Méthode de gestion des émotions (2016)
TTI SUCCESS INSIGHTS : Certifiée DISC – WPMOT – 360° (2016)
IFAI : Management Appréciatif (2012)
FOSSAT FORMATION : Constellations et analyse systémique des organisations (2009)
CENTRE INTERNATIONAL DU COACH Certifiée coaching individuel et coaching d’équipes – RNCP Niveau 7 (2009)
ESSEC – Master en Management Général - Déléguée de promotion - Félicitations du jury (2009)
ECOLE DES CADRES Spécialisation Création d’entreprises (1989)

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