Nos métiers

CLC agit à la croisée de 3 chemins : le coaching, la formation et le consulting.

CLC est spécialisé dans l'accompagnement des transitions professionnelles et de leurs enjeux.

CLC s'adresse aux :

  • Présidents de PME, TPE pour accompagner la croissance de leur entreprise et favoriser la bonne communication et l’engagement des collaborateurs
  • Comités de direction, comités exécutifs pour améliorer la collaboration et la confiance entre eux
  • Cadres de l’entreprise pour accompagner leurs changements de carrière (promotion, départ à la retraite, nouveau challenge)

CLC a une bonne connaissance des changements de comportements des parcours clients depuis l’arrivée du digital et accompagne les réseaux de vente dans la modification de leur comportement pour convaincre et fidéliser leurs clients.

COACHING

CLC accompagne de façon spécifique et personnalisée les individus, les groupes et les équipes vers leurs objectifs de transition et construit avec eux le nouveau chapitre de leur vie professionnelle.

LEARNING

CLC créé des programmes de formation sur mesure pour renforcer les connaissances de ses clients sur les expertises et les compétences dont ils ont besoin pour accompagner efficacement leur nouveau projet professionnel.

CONSULTING

CLC travaille avec ses clients en amont sur la clarification de leurs objectifs et sur la communication à mettre en place, et si besoin participe à la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels.

Vous êtes interessé par nos services ?